actionplan

actionplanh3

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間

2.内容

【目標3】 令和4年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
【対策】 令和3年10月~  社員へのアンケート実施
令和3年11月〜  各部署毎に問題点の検討
令和4年4月〜  ノー残業デーの実施
管理職への研修(年1回)及び社内広報誌による社員への周知(毎月)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間

2.内容

【目標1】 地域の子どもの職場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
【対策】 令和3年9月~  受け入れ体制について検討開始
令和3年9月〜  受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
令和3年9月〜  関係行政機関、学校との連携
令和3年10月〜  社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
令和3年10月〜  工場見学及びインターンシップの受け入れ開始

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