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「終身雇用の崩壊」 「帰属意識の低下」 「企業の不安定感」
「価値観の多様化」 「多種多様な情報の氾濫」 「労働者派遣法の改定」
これらの社会的な背景により、今、企業雇用に執着しない働き方を求める人が増えてきています。
実際に優れた能力を持ちながら、派遣社員として登録している人材は非常に多く、ここ数年「派遣社員」に対する企業ニーズは高まる一方であり、その需要にあわせて人材派遣会社も年々増加する傾向にあります。
現在株式会社シンコーでは、官公庁や病院などの公共施設を中心に１３０名の派遣スタッフで、派遣・請負事業を行っております。
社会構造の変化や民間企業の派遣需要に伴う事業拡大により、新部門の「スタッフ・ジャパン事業部」を開設しまして「質の高い人材の提供」をモットーに、民間企業様の人材需要へ対応いたしております。
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